1)健康推進と、子育てしやすい環境の実現に向けて

全ての従業員の健康促進や疾病の早期発見に取り組むことにより、財政リスクの保護と子育て環境の確保を目指す為、健康診断の定期的な受診に取組んでおります。
また、福利厚生に扶養手当も設けており従業員へのサポートをおこなつています。

2)働きがいのある職場環境への取り組み

働きやすい職場環境実現の為、ライフワークバランスを意識し、入社時に特別有給休暇の付与や特別休暇制度を設けることで、仕事だけでなくプライベートも充実に過ごせるよう取り組んでいます。
また、資格取得に伴う教材費日受講料を補助することで資格取得までのサポートを実施しています。

3)強靭なインフラ構築、及び経済・社会への貢献

これまで培つてきたノウハウを生かし、引き続き沖縄県や市町村の公共工事の受注目施工をおこない、質の高い強靭なインフラや開発を構築することで経済や社会へ貢献をして参ります。